最近《卓越之剑》关于Raid世界Boss的讨论很多，连我们这种小公会都专门开了个会讨论如何Raid世界Boss，并且讨论引入DKP系统来分配装备云云。可是我不得不提醒公会的老大们，请你们不要忽略招新对公会的重要。
一、 招新工作，公会生存之根本
招新，保持公会的新陈代谢是一个公会良性发展的重要步骤，虽然公会天天在说要招新，要招新，但是招新绝对不是口头上说说那么简单的事情。
一个新人的加入必须让他感受到公会的温暖，才能够真正的留住他的心，只有当他成长为公会的骨干玩家才算一次招新工作的成功完成。但是现在公会的招新工作只是大家在收售装备的时候顺便带上一句“顺便某某公会收人”，这样的招新工作会有什么效果啊。
公会应该安排专人用凯瑟琳和杰克专门带还没有觉醒的玩家升级，为了提高这些人的积极性可以通过奖励DKP和Vis的方法来实现。其实DKP不仅仅只通过Raid活动才能够获得，熟练的运用DKP可以将会员对于公会事务的主观能动性充分的调动起来。而Vis也可以从公会基金和Raid收入中支出。
只有保证足够的会员人数，我们才能够获得据点、进行Raid、甚至最终获得全服公爵。
二、 开荒Boss，公会发展之必须
前面强调了招新的重要性，并不代表我反对公会开荒世界Boss，相反我认为公会必须去进行Boss开荒，不光是世界Boss，高端副本我们也可以去进行尝试性开荒。
不管开荒是否成功，只要公会的Raid能够开展起来，对于那些还没有觉醒的玩家来说就是一个练级的动力，能够促使他们更快的升级并参与到这样大型的公会活动中来，也能够形成公会内部的良性竞争环境。
另外除了开荒大型的Boss，一些地图的小Boss也可以组织大家一起击杀，只有通过这样的活动才能够让目前公会已经觉醒的玩家觉得有事情可以做，才能够逐步的充实公会基金，才能够增进大家的感情，才能够将所有会员的装备水平逐步拉高，最关键的是一旦开荒世界Boss成功，对于公会招新那是最好的广告。
所以开荒Boss是公会发展势在必行的一步。
三、 招新开荒，矛盾与和谐共存
招新是苦差事，需要有会员来完成;开荒也是苦差事，同样需要会员来完成。在目前公会高等级玩家数目不是太多的情况下，如何将这两个矛盾体和谐共存是公会管理层应该解决的问题。
不过我认为要解决这个问题，DKP制度是个很好的办法。通过我前面提到的DKP和Vis奖励就能够很好的解决。而且从另一个方面来说，一旦开荒成功，公会的招新工作也更加容易开展，而招新工作的顺利开展会让以后的开荒越来越轻松。
卓越之剑的公会系统确实是一个很有讲究的体系，而这款游戏本身的强对抗性也非常适合公会的发展，希望公会领导能够处理好开荒和招新之间的矛盾，让公会早日成为卓越之剑据点战之王。
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